- প্রথমে প্রমাণ জমান: চুক্তিপত্র, বেতনের স্লিপ, ব্যাংক স্টেটমেন্ট, কাজের সময়ের ছবি বা নোট, মেসেজ।
- ১৩৫০-এ ফোন করে পরামর্শ নিন (কয়েকটি ভাষায় দোভাষী আছে)।
- শ্রম অফিসে অভিযোগ (진정) করুন — অনলাইনে বা সরাসরি; কোনো ফি নেই।
- মালিক দিতে না পারলে সরকার 대지급금 থেকে একটা অংশ আগে দিয়ে দেয়।
আগে কী প্রমাণ জমাবেন
- শ্রম চুক্তিপত্র (근로계약서) — না থাকলে মালিকের কাছে কপি চান।
- বেতনের স্লিপ (급여명세서) আর ব্যাংকে বেতন জমার রেকর্ড।
- কাজের দিন ও সময়ের নিজের নোট, হাজিরার ছবি, কাজের জায়গার ছবি।
- মালিক বা ম্যানেজারের সঙ্গে মেসেজ (KakaoTalk ইত্যাদি) — মুছবেন না।
প্রতিদিন কয় ঘণ্টা কাজ করলেন, ছোট একটা খাতায় বা ফোনে লিখে রাখার অভ্যাস করুন। পরে ওভারটাইমের পাওনা প্রমাণ করতে এটা খুব কাজে লাগে।
ধাপে ধাপে কী করবেন
প্রথমে মালিককে লিখিতভাবে (মেসেজে) পাওনা চেয়ে নিন। না দিলে নিচের পথে এগোন।
- ১মালিককে লিখিতভাবে চান
মেসেজে পরিষ্কার লিখুন কত টাকা, কোন মাসের।
- ২১৩৫০-এ পরামর্শবিনামূল্যে
কী অধিকার আছে, কত পাওনা — জেনে নিন।
- ৩অভিযোগ (진정)
শ্রম মন্ত্রণালয়ের অনলাইন অভিযোগ সেবায় বা আঞ্চলিক শ্রম অফিসে; প্রমাণের কপি দিন।
- ৪শ্রম পরিদর্শকের তদন্ত
সাধারণত ২–৪ সপ্তাহে যোগাযোগ করেন; দুই পক্ষকে ডাকা হয়।
- ৫বকেয়ার নিশ্চয়তাপত্র (체불확인서)
মালিক না দিলে এই কাগজ দিয়ে 대지급금 বা আইনি পথে এগোন।
- ৬대지급금 / মামলাশেষ ধাপ
সরকারি অগ্রিম অর্থ, বা ১৩২-এর বিনামূল্যে আইনি সাহায্যে মামলা।
대지급금: সরকার আগে দিয়ে দেয়
মালিক টাকা দিতে না পারলে বা কোম্পানি বন্ধ হয়ে গেলে সরকার একটা নির্দিষ্ট সীমা পর্যন্ত পাওনা বেতন ও 퇴직금 আগে দিয়ে দেয় (পরে মালিকের কাছ থেকে আদায় করে)।
- 간이대지급금 (সহজ পথ): শ্রম অফিস থেকে বেতন বকেয়ার নিশ্চয়তাপত্র (체불확인서) পেলে আবেদন করা যায়; বেতন ও 퇴직금 মিলিয়ে সর্বোচ্চ প্রায় ₩১ কোটি (১০০ লাখ)।
- 도산대지급금 (কোম্পানি দেউলিয়া হলে): ২০ আগস্ট ২০২৬ থেকে শেষ ৬ মাসের বেতন পর্যন্ত (আগে ৩ মাস), মোট সর্বোচ্চ সীমাও বাড়ানো হয়েছে।
- আবেদন হয় Work24 (고용24) বা শ্রম অফিসের মাধ্যমে; সময়সীমা আছে, তাই দেরি করবেন না।
বিনামূল্যে সাহায্য কোথায় পাবেন
| কোথায় | কী সাহায্য |
|---|---|
| ১৩৫০ (শ্রম মন্ত্রণালয়) | বেতন, ছুটি, চাকরির সমস্যার পরামর্শ; দোভাষী |
| ১৬৪৪-০৬৪৪ (বিদেশি কর্মী পরামর্শ কেন্দ্র) | বিভিন্ন ভাষায় পরামর্শ — বাংলার জন্য আলাদা অপশন আছে (এক্সটেনশন ১৪) |
| ১৩২ (대한법률구조공단) | বিনামূল্যে আইনি সাহায্য ও মামলায় সহায়তা |
| বিদেশি কর্মী সহায়তা কেন্দ্র | সরাসরি পরামর্শ, দোভাষী, কাগজপত্রে সাহায্য |
| ১৩৪৫ | ভিসা ও থাকার বিষয়ে প্রশ্ন |
জেনে রাখুন
- বেতন দাবির সময়সীমা সাধারণত ৩ বছর — এর পরে দাবি করা কঠিন হয়।
- চাকরি ছাড়ার ১৪ দিনের মধ্যে সব পাওনা (বেতন, 퇴직금) মেটানোর কথা; দেরি হলে বছরে ২০% সুদ যোগ হয়।
- ২০২৫ সালের অক্টোবর থেকে বারবার বেতন আটকানো মালিকদের শাস্তি কঠোর হয়েছে — আদালত বকেয়ার সর্বোচ্চ ৩ গুণ পর্যন্ত ক্ষতিপূরণ দিতে পারে।
- অভিযোগ করার কারণে মালিক আপনাকে হুমকি দিলে বা কাজ থেকে বের করে দিলে সেটাও জানান — কর্মস্থল বদলের ক্ষেত্রে এটা "নিজের দোষ নয়" কারণ হিসেবে গণ্য হতে পারে।
এখানে কোরিয়ান ভাষা কেন জরুরি
শ্রম অফিসে নিজের কথা কোরিয়ানে গুছিয়ে বলতে পারলে কাজ অনেক দ্রুত হয়। 월급 (মাসিক বেতন), 체불 (বকেয়া), 연장근무 (ওভারটাইম), 퇴직금 — এই শব্দগুলো আর ছোট বাক্য শিখে নিন কর্মক্ষেত্রের কোরিয়ান টুলে।
퇴직금 ও বেতন হিসাব করুন →সাধারণ প্রশ্ন
অভিযোগ করলে কি আমার ভিসার সমস্যা হবে?
বৈধ ভিসায় থাকলে বেতনের অভিযোগ করা আপনার অধিকার; শুধু অভিযোগের কারণে ভিসা বাতিল হয় না। ভিসা বা থাকার বিষয়ে প্রশ্ন থাকলে ১৩৪৫-এ জেনে নিন।
দেশে ফিরে গেলে কি বকেয়া দাবি করা যায়?
সময়সীমার মধ্যে করা যায়, তবে কোরিয়ায় থাকতেই অভিযোগ ও কাগজপত্র শেষ করা অনেক সহজ। ফেরার আগে সব পাওনা হিসাব করে নিন।
১৩৫০-এ কি বাংলায় কথা বলা যায়?
১৩৫০ কয়েকটি ভাষায় দোভাষী সেবা দেয়; বাংলা না পেলে ১৬৪৪-০৬৪৪ (বিদেশি কর্মী পরামর্শ কেন্দ্র) বা কাছের বিদেশি কর্মী সহায়তা কেন্দ্রে যোগাযোগ করুন।