বাংলাদেশ থেকে EPS-এ কোরিয়া: E-9 ভিসার পুরো পথ

ধাপে ধাপে পুরো প্রক্রিয়া

ওপরের প্রতিটি ধাপের ঘোষণা ও সময়সূচি BOESL দেয়। কোরিয়া যাওয়ার আগে দেশে প্রশিক্ষণ হয়, আর কোরিয়ায় পৌঁছে ১৫ দিনের মধ্যে অন্তত ১৬ ঘণ্টার কর্মসংস্থান প্রশিক্ষণ নিতে হয়।

রোস্টারে নাম ওঠা মানেই চাকরি নিশ্চিত নয়। কোরিয়ার মালিকেরা তালিকা থেকে বেছে নেন, BOESL বা কোনো দালাল এটা নিশ্চিত করতে পারে না। কেউ টাকা নিয়ে "নিশ্চিত চাকরি" দেওয়ার কথা বললে সাবধান থাকুন।

যোগ্যতা

• নিবন্ধনের সময় বয়স ১৮ থেকে ৩৯ বছর।
• কারাদণ্ড বা তার চেয়ে গুরুতর শাস্তির অপরাধের রেকর্ড নেই।
• আগে কোরিয়া থেকে বহিষ্কৃত বা জোর করে ফেরত পাঠানো হয়নি।
• দেশ ছাড়ায় নিষেধাজ্ঞা নেই।
• আগে E-9/E-10 ভিসায় কোরিয়ায় মোট থাকার সময় ৫ বছরের কম।
• বর্ণান্ধতা, যক্ষ্মা বা নির্দিষ্ট কিছু রোগ থাকলে বাদ পড়তে পারেন।

শিক্ষাগত যোগ্যতা ও অন্যান্য শর্ত প্রতিটি বিজ্ঞপ্তিতে BOESL জানায়; আবেদনের আগে সেটি দেখে নিন।

EPS-TOPIK পরীক্ষা

• কম্পিউটারে পরীক্ষা: ৪০ প্রশ্ন — পড়া ২০টি ও শোনা ২০টি, মোট ৫০ মিনিট, বিরতি ছাড়া।
• সব প্রশ্ন চার বিকল্পের; ভুল উত্তরে নম্বর কাটা হয় না।
• খাত অনুযায়ী (উৎপাদন, কৃষি, মৎস্য ইত্যাদি) ন্যূনতম নম্বর আলাদা; উৎপাদন খাতে শর্ত সবচেয়ে কড়া।
• ন্যূনতম নম্বর পেলেও সবাই নির্বাচিত হন না; কোটার তুলনায় নম্বর অনুযায়ী বাছাই হয়। তাই যত বেশি নম্বর, তত ভালো।

পুরোনো অনেক বইয়ে ৫০ প্রশ্ন, ৭০ মিনিটের কাঠামো লেখা আছে — সেটা এখন আর চলে না। HRD Korea-র বিনামূল্যের বাংলা সংস্করণের স্ট্যান্ডার্ড টেক্সটবুক দিয়ে পড়ুন।

খাত ও কোটা

বাংলাদেশিদের জন্য প্রধানত উৎপাদন (manufacturing) খাত খোলা; বিভিন্ন বছরে নির্মাণ, কৃষি ও মৎস্য খাতেও সুযোগ ঘোষণা করা হয়েছে। কোন বছর কোন খাত খোলা, তা BOESL-এর বিজ্ঞপ্তিতে দেখুন।

কোরিয়া ২০২৬ সালে সারা বিশ্ব থেকে E-9 কর্মীর মোট কোটা কমিয়ে ৮০,০০০ করেছে (২০২৫ সালে ছিল ১,৩০,০০০)। ফলে প্রতিযোগিতা বেশি — ভালো নম্বর আরও জরুরি।

কোরিয়ায় থাকার মেয়াদ ও কর্মস্থল বদল

• মেয়াদ: প্রথমে ৩ বছর; একই মালিক পুনঃনিয়োগ করলে আরও ১ বছর ১০ মাস — মোট ৪ বছর ১০ মাস।
• কর্মস্থল বদল: প্রথম ৩ বছরে সর্বোচ্চ ৩ বার, বাড়তি মেয়াদে ২ বার, সাধারণত নিজের অঞ্চল ও খাতের মধ্যে। বেতন না পাওয়া, নির্যাতন, কোম্পানি বন্ধ — এমন নিজের দোষ নয় এমন কারণে বদলালে এই সীমা গণনা হয় না। বদল হয় স্থানীয় Employment Center (고용센터)-এর মাধ্যমে।

"সৎ কর্মী" হিসেবে আবার ফেরা (재입국 특례)

মেয়াদ শেষে কিছু শর্তে আবার কোরিয়ায় ফিরে আরও ৪ বছর ১০ মাস কাজ করা যায় — মোট প্রায় ৯ বছর ৮ মাস।

• নিজের দোষে কর্মস্থল বদল ২ বারের বেশি নয়, কোনো আইন ভঙ্গ নেই।
• একই মালিক দেশে ফেরার আগে আবেদন করলে ১ মাস পরেই ফেরা যায় (নইলে ৬ মাস)।
• এই সুযোগ একবারই পাওয়া যায়।

এই নিয়মের সময়সীমা আগেও বদলেছে, আর দেশে না ফিরেই পুনঃনিয়োগের মতো পরিবর্তনের প্রস্তাব আলোচনায় আছে। আবেদনের আগে Employment Center বা ১৩৪৫-এ সর্বশেষ নিয়ম জেনে নিন।

আরও দীর্ঘ মেয়াদে থাকতে চাইলে পরের ধাপ হলো দক্ষ কর্মীর ভিসা: E-9 থেকে E-7-4 গাইড।

সাধারণ প্রশ্ন