퇴직금 ও বেতন ক্যালকুলেটর

একই কোম্পানিতে টানা ১ বছর বা বেশি, সপ্তাহে গড়ে ১৫ ঘণ্টা বা বেশি কাজ। ৫ জনের কম কর্মীর কোম্পানিতেও প্রযোজ্য।

চাকরি ছাড়ার আগের ৩ মাসের মোট বেতন ÷ ওই ৩ মাসের মোট দিন (৮৯–৯২)। নিয়মিত বোনাস আর আগের বছরের অব্যবহৃত ছুটির টাকার ৩/১২ অংশ যোগ হয়।

গড় দৈনিক মজুরি × ৩০ দিন × (মোট কাজের দিন ÷ ৩৬৫)। গড় মজুরি মূল দৈনিক বেতনের (통상임금) চেয়ে কম হলে মূল বেতন ধরা হয়।

চাকরি ছাড়ার ১৪ দিনের মধ্যে, দুই পক্ষ লিখিতভাবে রাজি না হলে। দেরি হলে বছরে ২০% সুদ।